Historia de alumnos de la escuela "Cha la la", donde el profesor les dejo un tema para exponer la siguiente clase, pero la clase pasada ellos no habían entendido varios temas. Entonces recurrieron al profesor por la tarde para que les explicara mejor la información y así el día viernes que tiene clase con el no tuvieran problemas con los temas.
miércoles, 2 de noviembre de 2016
lunes, 31 de octubre de 2016
lunes, 10 de octubre de 2016
impacto de los MILLENIALS en las organizaciones
Es una generación muy activa en el sentido de tener las cosas rápidas gracias a la tecnología, saben como manejarla y que uso darle.
Son personas que buscan un objetivo en común, reuniendo habilidades diferentes en sus equipos, así tener mas fortalezas. Cada persona hace su labor y todos tienen que trabajar en equipo.
Están alertas a cualquier tipo de cambio que se les presente,son unas personas muy organizadas aunque no muy emocionales.
Son una generación que choca principalmente con baby bomers o generación X.
En mi opinión los millenials son grandes recursos para las empresas,ya que buscamos por un gran desarrollo y creación de otras herramientas para que mejore y tenga un crecimiento laboral.
Están alertas a cualquier tipo de cambio que se les presente,son unas personas muy organizadas aunque no muy emocionales.
Son una generación que choca principalmente con baby bomers o generación X.
En mi opinión los millenials son grandes recursos para las empresas,ya que buscamos por un gran desarrollo y creación de otras herramientas para que mejore y tenga un crecimiento laboral.
martes, 13 de septiembre de 2016
lunes, 12 de septiembre de 2016
RUMOR
En las organizaciones el rumor es definido como una comunicación informal ya que se va dando en los lugares donde las personas no tienen barreras y cada quien interpreta el mensaje como lo entiende; por consiguiente tiene como desventaja que la información pueda ser cierta o falsa y con base a esto se establezcan ideas bagas de aquel mensaje establecido.
la comunicación en las organizaciones son importantes porque es una parte fundamental para el entendimiento del mensaje y como le podemos dar retroalimentación si es necesario.
la comunicación en las organizaciones son importantes porque es una parte fundamental para el entendimiento del mensaje y como le podemos dar retroalimentación si es necesario.
domingo, 4 de septiembre de 2016
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